綿陽市水務（集團）有限公司關于公開招聘工作人員的公告
綿陽市水務（集團）有限公司始建于1966年，注冊資本1.3億元，資產總額46億元，凈資產11億元，公司下轄9家全資、控股、參股子公司,內設2家分公司，公司員工1000余人。主要經營城鎮供水、污水處理、垃圾處理、供排水工程設計、工程施工及其他業務，運營3座自來水廠、5座污水處理廠（站），日供水能力40萬立方米，日污水處理能力32萬立方米。
近年來，公司適應市場發展需求，重視人才發展，出臺了系列人才引進激勵辦法，建立后備人才庫，完善師帶徒制度和基層管理人員選拔辦法，開展內部崗位公開競爭聘，努力營造識才愛才敬才用才的良好環境，栽下梧桐樹，引來金鳳凰，為人才的選、用、留、育提供廣闊的發展空間。
因業務發展需要，公司現面向社會公開招聘工作人員2名?，F將相關事宜公告如下。
一、招聘崗位及人數
生產運行管理人員1名
戰略發展管理人員1名
工作地點：四川省綿陽市轄區
二、基本條件及崗位職責
（一）基本條件
1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，做到“兩個維護”，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。
2.認同企業文化，熱愛忠誠水務事業，具有良好的個人品行、職業操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協作。
3.具有較強的學習能力、一定的專業知識和較強的工作適應能力。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
7.能夠適應倒班、加班、外派、出差等工作安排，能接受到供排水生產一線工作；根據一線工作情況及態度、業績、現實表現等，滿足一定條件的可培養成管理人員。
有下列情形之一的不得報名參加招聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
生產運行管理人員：
崗位職責：
1.負責生產工藝的完善、改進和優化，運用專業知識，分析、處理公司各類生產技術性問題；進行生產作業分析，制定作業說明書，通過持續優化、提高工作效率，降低公司運營成本；生產的持續改進，進行計劃的改善，生產現場5S、目視化管理施行及改善。
2.結合國家、省、市以及國標行標要求，負責編制公司生產藥劑使用、運行管理、技術革新、異常情況處置等技術標準和要求。
3.負責分解公司全年生產指標，審核各污水處理廠（站）生產數據表、生產指標報表、運行成本報表、能源及藥劑消耗報表等相關數據，定期分析各廠站運行情況，為公司優化產業結構、改進生產工藝提出可行的技術性參考。
4.積極對接、協調市（區）住建、環保等相關政府部門，落實上級要求的各項工作任務。
5.深挖技術潛力，組織年度技改技革、節能降耗項目相關工作，并及時了解、宣貫行業內新技術政策法規和新技術的相關信息。
6.制定并實施生產一線相關培訓制度及方案，確保一線人員的綜合素質和綜合技能持續提高。
7.負責其他專業相關的技術工作。
任職條件：
1.2022年畢業的全日制大學本科及以上環境工程、給排水專業畢業生。
2.具備供水和污水處理工藝相關知識，了解行業國內外技術的最新動態。具備生產工藝技術管理能力，有意向在生產管理方面發展，具備良好的發現問題解決問題的能力。
3.能熟練使用office軟件，包括PPT/Excel/word等。具備基本的寫作能力和一定的文字功底。
4.出色的團隊協作精神和協調溝通能力，關注細節，能及時發現和處理問題。
5.脫貧攻堅駐村幫扶工作人員、三支一扶人員、大學生志愿服務西部計劃人員、獲得相關技能證書、優秀畢業生、家庭困難成績優異、碩士研究生、985高校畢業生等同等條件下優先考慮。
戰略發展管理人員：
崗位職責：
1.根據企業內外環境條件和發展戰略，提出企業經營思路和策略方案。
2.主持和參與調研、情報收集、分析與預測，不斷主動提出經營發展的建議和設想，指出發展方向。
3.密切關注法律和體制環境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應對策。深入公司內部調研診斷，找出經營中存在的問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其效果。
4.具體負責制定公司中長期發展戰略和落實年度戰略的實施及任務和目標的分解；參與公司專項規劃和子公司規劃建設；負責項目建議書的編制和審核、參與項目可研編制和審核、負責項目后評價；負責子公司經營業績管理；參與公司對外投資管理。
5.負責其他戰略發展相關的其他工作。
任職條件：
1.2022年畢業的全日制大學本科及以上畢業生，戰略管理、金融學、經濟學、工商管理、MBA等相關專業。
2.出色的團隊協作精神和協調溝通能力，關注細節，能及時發現和處理問題。
3.能熟練使用office軟件，包括PPT/Excel/word等。具備基本的寫作能力和一定的文字功底。
4.具有企業戰略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等相關背景知識。
5.脫貧攻堅駐村幫扶工作人員、三支一扶人員、大學生志愿服務西部計劃人員、獲得相關技能證書、優秀畢業生、家庭困難成績優異、碩士研究生、985高校畢業生等同等條件下優先考慮。
三、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢、決定聘用的程序進行。
（一）網絡報名
1.報名時間：從即日起至2022年7月31日，逾期不再受理。
2.報名方式：
招聘信息將在綿陽公共招聘網、綿陽市水務（集團）有限公司官網、市國資委網站發布。
凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《綿陽市水務（集團）有限公司求職簡歷表》，同時將居民身份證、畢業證、學歷學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件壓縮后發送至電子郵箱：water.hr.my@163.com。郵件標題名稱請注明“姓名（應聘崗位）”，如“張三（戰略發展管理人員）”。
3.咨詢電話：
